Afwijzing of stopzetting uitkering? Ga in bezwaar!

Het komt vaak voor dat een slachtoffer (al dan niet tijdelijk) niet meer kan werken als gevolg van letselschade na een ongeval. Het kan daarbij gaan om fysieke en/of mentale klachten. Is er een aansprakelijke partij, dan zal deze het inkomstenverlies moeten vergoeden. Het stelsel van sociale zekerheid biedt daarnaast bescherming.

In eerste instantie komt een slachtoffer in aanmerking voor een loondoorbetaling via de werkgever of in een aantal gevallen voor een Ziektewetuitkering. In de regel wordt tot maximaal 2 jaar door de werkgever doorbetaald. Na deze periode kan ontslag volgen als een medewerker niet hersteld is. Dan wordt er een aanvraag voor een WIA-uitkering gedaan.
Vaak is er een verschil in hoogte tussen het oorspronkelijk netto verdiende loon en de hoogte van de uitkering. Dit verschil tussen beiden is het inkomstenverlies en zal moeten worden vergoed door de aansprakelijke partij.

Het is ook mogelijk dat het UWV van mening is dat betrokkene – ondanks klachten en beperkingen – wél in staat zou moeten zijn om te werken. Dit is vaak het geval bij medisch niet objectiveerbare klachten. Een dergelijk besluit wordt gebaseerd op een verzekeringsgeneeskundig- en arbeidsdeskundig onderzoek. Een besluit tot afwijzing/stopzetting van Ziektewet of WIA-uitkering leidt vaak tot extra stress, en leidt naast onbegrip ook tot financiële stress. Begrijpelijk, want het basisinkomen wordt ineens stopgezet. Daarnaast leidt de afwijzing ook vaak tot discussie in het letselschadedossier.

De afwijzing dan wel stopzetting van bovengenoemde uitkeringen is niet altijd terecht. Het loont de moeite om een dergelijk besluit onder de loep te nemen en te laten beoordelen of het besluit op goede gronden is genomen. Ons advies is daarom om een dergelijk besluit voor te leggen aan een specialist. Bij KEI letselschade advocaten hebben wij deze expertise in huis en voeren wij deze procedure voor cliënten tegen het UWV.