Wanneer een werknemer door toedoen van een ander arbeidsongeschikt raakt, kan de werkgever de kosten van loondoorbetaling en re-integratie verhalen op de aansprakelijke partij via het regresrecht. KEI letselschade advocaten ondersteunt werkgevers bij een zorgvuldige en effectieve afhandeling hiervan.
Wanneer een werknemer door toedoen van een ander arbeidsongeschikt raakt, kunnen de kosten vaak worden verhaald op de aansprakelijke partij. KEI ondersteunt werkgevers bij het volledige regrestraject.
Wanneer een werknemer door een ongeval arbeidsongeschikt raakt, kan de werkgever de ontstane schade vaak verhalen op de aansprakelijke partij. Daarvoor moet een duidelijk verband bestaan tussen het letsel en het verzuim van de werknemer.
Bij loonregres kunnen werkgevers onder meer loonkosten, re-integratiekosten en kosten voor aanpassingen van de werkplek verhalen op de aansprakelijke partij.
Het verhalen van loonschade vraagt om specialistische kennis. KEI neemt dit traject uit handen en zorgt voor een zorgvuldige berekening, onderbouwing en afhandeling van de schade.
Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt, kunnen de kosten voor loondoorbetaling aanzienlijk oplopen. Ook kosten die binnen een eigenrisicoperiode van een verzuimverzekering vallen, zijn vaak verhaalbaar op de aansprakelijke partij.
Wij ondersteunen zowel werkgevers bij loonregres als werknemers bij het verhalen van letselschade. Zo zorgen we voor een sterke positie richting de aansprakelijke partij en een zorgvuldige afwikkeling van beide trajecten.
Neem (als werkgever) gerust contact met ons op. We kunnen altijd meedenken of een korte eerste inschatting van de haalbaarheid van een zaak maken.
We onderzoeken wie verantwoordelijk is voor het ongeval en stemmen dit af met de verzekeraar van de aansprakelijke partij. Pas als die aansprakelijkheid ‘rond’ is, kunnen we verder.
Samen met jou als werkgever verzamelen we alle informatie die nodig is om de loonregresclaim te berekenen en stevig te onderbouwen.
We nemen het contact met de aansprakelijke verzekeraar volledig over en staan ons mannetje in discussies over de hoogte van de vordering en het verband tussen het letsel en het verzuim.
Wij zijn voor een aantal grote werkgevers een vaste partner, voor het verhalen van loonschade. Dit is wat zij over ons zeggen:
KEI letselschade advocaten ondersteunt werkgevers bij het verhalen van loonschade en het begeleiden van werknemers na een ongeval. Zo weet je zeker dat zowel jouw organisatie als je werknemer deskundig worden ondersteund en dat het proces helder en efficiënt verloopt.
