Schade veroorzaakt door een dier
Als u schade lijdt, veroorzaakt door een dier, is het mogelijk om de bezitter van...
De rechtbank Den Bosch behandelde enige tijd geleden een zaak waarin deze vraag aan de orde kwam. De zaak qua feiten zat nogal ingewikkeld in elkaar. Een hoofdaannemer bouwt een aantal woningen en laat het lijmen van de blokken voor de tussenmuren over aan een ZZP’er (hierna te noemen: A). Deze ZZP’er zoekt contact met vier andere ZZP’ers en vormt met hen een soort samenwerkingsverband. Allen houden zich bezig met het lijmen van tussenmuren. In feite is A een soort leider van de groep ZZP’ers.
Helaas zit ook nu een ongeluk in een klein hoekje en door een val van een ladder zonder valbeveiliging loopt één van de ZZP’ers akelig orthopedisch letsel op. We noemen het slachtoffer X.
X wil zijn schade vergoed zien en stelt zowel de hoofdaannemer en A aansprakelijk.
Artikel 7:658 lid 4 van het Burgerlijk Wetboek (BW) geeft hier een handvat. In dit artikel staat (kort gezegd) dat als je door iemand werkzaamheden laat verrichten (die je normaliter ook zelf doet) met wie je geen arbeidsovereenkomst hebt gesloten (m.a.w. die niet bij je in dienst is) en die persoon krijgt een ongeval, je aansprakelijk bent voor de schade die deze persoon lijdt. In feite heeft deze persoon dezelfde bescherming als een “normale’ werknemer.
De rechter is van mening dat zowel de hoofdaannemer als ZZP’er A aansprakelijk zijn. Vast staat dat de valpartij is veroorzaakt door een schending van de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit. Het lijmen van binnenmuren is volgens de rechter werk dat de hoofdaannemer ook zelf vaak laat doen door zijn eigen personeel. Ook ZZP’er A is aansprakelijk omdat hij in feite een coördinerende taak had en de centrale persoon was. Daarmee “gedraagt hij zich in feite als een werkgever” en is daarom naast de hoofdaannemer o.g.v. art. 7:658 lid 4 BW aansprakelijk.
We kunnen vaststellen dat deze rechter het begrip “werkgever” ruim opvat. Voor de ZZP’ers onder u (met coördinerende taken) reden om te zorgen voor een goede beroepsaansprakelijkheidsverzekering die ook dit soort aansprakelijkheden dekt. Voor de ZZP’er die letsel heeft opgelopen tijdens het werk vormt deze uitspraak wellicht een reden om te bedenken dat er misschien meer mogelijkheden zijn dan verwacht om tijdens het werk opgelopen letsel en schade te kunnen verhalen op een aansprakelijke persoon
