Mediation in letselschadezaken
Wat zijn dan de mogelijkheden op het moment dat partijen in een letselschadezaak niet tot...
Alhoewel het aansprakelijkheidsrecht geen absolute waarborg biedt voor alle ellende die ons kan overkomen, gaat de bescherming van het slachtoffer in de praktijk gelukkig vrij ver. Zo worden werkgevers snel verantwoordelijk gehouden voor ongevallen op de werkvloer. Gesteld kan worden dat een werkgever, wanneer een van zijn/haar werknemers op het werk een ongeval overkomt, vrijwel altijd aansprakelijk is. Een mooi voorbeeld daarvan is een recent arrest van het gerechtshof Den Haag van 15 juni 2021 (ECLI:NL:GHDHA:2021:1057) waarin het gerechtshof een uitspraak doet over een werkneemster die struikelt over kratten die op de grond in haar looppad stonden. Volgens het gerechtshof horen kratten niet zomaar in een werkruimte op de grond te worden neergezet en achtergelaten. Al met al zien wij hier een “werknemersvriendelijke” uitspraak van het gerechtshof.
